Saúde mental e trabalho: buscando qualidade de vida.
Saúde mental
A saúde mental é uma parte essencial do bem-estar humano e influencia diretamente em como lidamos com os desafios do cotidiano e como contribuímos para a nossa comunidade. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental é definida como “um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade” (OMS, 2020).
Saúde mental no trabalho
O trabalho desempenha um papel significativo na vida moderna e afeta não apenas a esfera econômica, mas também a saúde mental dos indivíduos. É essencial que as organizações reconheçam a importância de promover um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar psicológico dos colaboradores. A relação entre saúde e trabalho é complexa, influenciada por uma variedade de fatores, incluindo características pessoais, condições de trabalho e relações interpessoais.
Em setores como a segurança pública, em que as atividades são desgastantes e estressantes por natureza, é ainda mais crucial considerar a saúde mental dos servidores. Contextos de privação de liberdade, como unidades socioeducativas, apresentam desafios adicionais e exigem uma abordagem sensível e proativa para apoiar o bem-estar emocional dos profissionais.
Principais transtornos mentais e agravos à saúde relacionados ao trabalho
Doenças mentais, como depressão, transtornos de ansiedade, dependência química e estresse, são comuns e têm impacto significativo na vida dos indivíduos e na produtividade no trabalho. É fundamental reconhecer os sinais dessas condições e fornecer apoio adequado aos afetados. Algumas das doenças mentais mais prevalentes incluem:
Depressão
Caracterizada por tristeza persistente, falta de interesse e outros sintomas que interferem na vida cotidiana.
Ansiedade
Uma emoção natural que, quando em excesso, pode causar desconforto e prejudicar o funcionamento diário.
Estresse e Esgotamento Profissional
Resposta natural do organismo a situações de perigo ou ameaça, mas que, quando crônico, pode levar ao esgotamento profissional, conhecido como Síndrome de Burnout.
Alcoolismo e Depêndencia Química
O abuso de substâncias químicas pode levar a problemas de saúde mental e afetar negativamente o desempenho no trabalho.
Esquizofrenia
Um transtorno mental grave que afeta a percepção da realidade e pode resultar em declínio social e ocupacional.
Se você apresenta algum desses sintomas, procure um profissional da DAS. Estamos aqui para te ajudar nesse momento. Baixe nossa cartilha completa e saiba mais:
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Assista aos vídeos que desenvolvemos para ajudar a identificar quando é necessário procurar ajuda.
Quem é a DAS?
A Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS) é uma parte integrante da Superintendência de Recursos Humanos (SRHU) da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais (SEJUSP). Sua atuação está inserida na Subsecretaria de Gestão Administrativa, Logística e Tecnologia (SULOT).
Competências da DAS
De acordo com o Decreto nº 48.659, de 29 de julho de 2023, a DAS tem as seguintes competências:
- Atuar na assistência à saúde do servidor, buscando parcerias para ampliação da rede de cuidados e tratamentos.
- Desenvolver e monitorar projetos, intervenções e campanhas de promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.
- Acolher e orientar servidores envolvidos em eventos biopsicossociais, bem como seus familiares quando couber.
- Acompanhar e auxiliar o planejamento e implementação das ações de segurança do trabalho e saúde ocupacional, em conjunto com a Seplag.
- Orientar os servidores ocupantes de vagas reservadas a pessoas com deficiência e as respectivas chefias no que se refere à avaliação pericial durante o período de estágio probatório.
- Prevenir, enfrentar, atuar e realizar os procedimentos conciliatórios nas denúncias de assédio moral, conforme a legislação aplicável.
- Atuar no processo de preparação para a aposentadoria para fomentar reflexões, planejamento pessoal, valorização e qualidade de vida para os servidores.
Missão e Visão
Missão: Promover ações de amparo à saúde física e mental, visando promover a qualidade de vida e combater o assédio moral na SEJUSP, centradas em princípios éticos e humanizados.
Visão: Ser reconhecida como um serviço de atenção à saúde do servidor da SEJUSP, comprometida com a valorização da vida e o bem-estar destes, sendo a mão estendida e o apoio àqueles que estão em sofrimento.
Você precisa de ajuda?
Entre em contato conosco
Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS):
(31) 2129-9603 ou (31) 3214-2150 ou (31) 3915-5879